Formación y Desarrollo
- Resultados: Habilidades sistémicas clave para tomar mejores decisiones, alinear equipos y ejecutar sin problemas
- Dirigido a: Directivos y mandos intermedios
- Formatos habituales: 14-21 horas (varias opciones: sesiones semanales o días intensivos)
- Entregables: Estudios de caso, guías prácticas, lecturas, plantillas, plan de aplicación inmediata
De la Capacidad al Cambio de Comportamiento Observable
La formación tiene éxito cuando el comportamiento cambia en el trabajo real.
- Tasa de aplicación (30 días): % de participantes que aplican al menos un método/herramienta aprendida en proyectos reales en un plazo de 30 días. Objetivo: ≥75%
- Mejora de la calidad de las decisiones: % de reducción en las decisiones escaladas debido a una formulación poco clara o a la falta de criterios. Objetivo: ↓ 30%.
- Tasa de activación de experimentos: % de equipos que lanzan al menos un experimento de bajo riesgo en los 60 días posteriores a la formación. Objetivo: ≥70% de los equipos participantes.
- Tasa de cumplimiento de compromisos: % de compromisos de acción posteriores a la formación entregados a tiempo. Objetivo: ≥85%.
Exploremos juntos las dinámicas de tus sistemas
Y descubramos qué las impulsa
