Formació i desenvolupament
- Resultats esperats: Desenvolupament d'habilitats sistèmiques clau per prendre millors decisions, alinear equips i executar amb més coherència
- Adreçat a: Directius i comandaments intermedis
- Formats habituals: Entre 14 i 21 hores, amb diferents modalitats: sessions setmanals o jornades intensives
- Lliurables: Casos pràctics, guies aplicades, lectures, plantilles i un pla d'aplicació immediata
De la capacitat al canvi observable de comportament
La formació té èxit quan el comportament canvia dins de la feina real.
- Taxa d'aplicació (30 dies): Percentatge de participants que apliquen almenys una eina o mètode après en projectes reals dins dels 30 dies posteriors. Objectiu: ≥75%
- Millora en la qualitat de les decisions: Reducció en el percentatge de decisions que s'escalen per manca de claredat en el plantejament o criteris incomplets. Objectiu: reducció del 30%
- Activació d'experiments: Percentatge d'equips que llancen almenys un experiment “segur per fallar” en els 60 dies posteriors a la formació. Objectiu: ≥70% dels equips participants
- Compliment de compromisos: Percentatge de compromisos d'acció definits després de la formació que es completen dins del termini previst. Objectiu: ≥85%
Explorem plegats les dinàmiques dels teus sistemes
I descobrim què les impulsa
