Consultoría en Liderazgo y Gestión
- Resultados esperados: Mayor claridad estratégica, mejor toma de decisiones y delegación más efectiva
- Dirigido a: Fundadores y equipos ejecutivos
- Formatos habituales: 6 sesiones individuales de 60 minutos + 2 sesiones de seguimiento
- Entregables: Objetivos definidos, plan de hábitos y métricas de progreso
Del diagnóstico estructural al cambio en el rendimiento del sistema
La consultoría es efectiva cuando el sistema empieza a comportarse de manera diferente.
- Índice de claridad de roles: Porcentaje de líderes que pueden describir correctamente quién es responsable de las 10 decisiones estratégicas principales. Objetivo: ≥90%
- Índice de alineación de prioridades: Porcentaje de ejecutivos cuyas tres prioridades principales coinciden con las tres prioridades organizacionales acordadas. Objetivo: ≥85%
- Reducción de escalaciones: Porcentaje de disminución de escalaciones causadas por falta de claridad en el alcance o la autoridad. Objetivo: reducción del 40%
- Estabilidad de decisiones: Porcentaje de decisiones estratégicas clave que no se revierten en un plazo de 30 días. Objetivo: ≥85%
Exploremos juntos las dinámicas de tus sistemas
Y descubramos qué las impulsa
