Ver lo invisible y activar las palancas adecuadas
Sobre Metaweaves
METAWEAVES se ha ido tejiendo durante más de dos décadas de observación de los cambios del mundo corporativo, prestando atención a aquello que a menudo permanece invisible, no se dice, se evita o queda fuera de equilibrio. Nuestro trabajo nace tanto de una responsabilidad como de un propósito: llevar el pensamiento sistémico y la inteligencia sistémica al liderazgo, el desarrollo organizacional, la asesoría ejecutiva, la facilitación, la formación y educación, el coaching y la supervisión reflexiva, especialmente allí donde los enfoques convencionales no alcanzan a explicar plenamente lo que ocurre.
Como unas gafas que permiten ver con mayor claridad, METAWEAVES ofrece una lente adicional para comprender la realidad organizacional: una perspectiva en la que los sistemas macro, meso y micro coexisten y se entrelazan para dar forma a los resultados. A través de talleres facilitados y offsites, programas de aprendizaje a medida (presenciales y online), así como conferencias, charlas y publicaciones, apoyamos a líderes y organizaciones a construir sistemas inclusivos y equilibrados que generen rendimiento sostenible, resiliencia y capacidad de adaptación, creando valor tanto para las organizaciones como para los ecosistemas en los que operan.
Conoce al fundador:
Jordi Escartin, PhD
Comprender los sistemas, servir al conjunto
Jordi Escartín, PhD, es coach sistémico, consultor y facilitador. Su trabajo se centra en ayudar a organizaciones a comprender y navegar las dinámicas complejas que configuran el liderazgo, la cultura y el cambio. Basándose en el pensamiento sistémico y la psicología constructivista, trabaja con líderes y organizaciones para revelar los patrones ocultos, las suposiciones y las relaciones que influyen en cómo los sistemas se comportan y evolucionan.
Al inicio de su carrera trabajó con instituciones públicas y organizaciones que enfrentaban desafíos complejos en el ámbito laboral. En Costa Rica, su colaboración con sindicatos e instituciones laborales contribuyó a la aprobación en 2008 de la primera directriz del sistema nacional de Inspección de Trabajo que establecía procedimientos para abordar denuncias de acoso laboral. En ese mismo periodo también colaboró con el Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona, España) en el diseño del primer protocolo municipal para la prevención y gestión del acoso laboral, posteriormente reconocido en 2013 por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) como una buena práctica en la gestión pública de recursos humanos.
Paralelamente a su actividad profesional, Jordi participó en iniciativas internacionales de voluntariado en Nepal, India, Japón, Botsuana y Tanzania. Su estancia en el Tíbet reforzó su perspectiva sistémica sobre cómo la historia, la cultura, el poder y el sentido humano se entrelazan dentro de los sistemas vivos. Estas reflexiones contribuyeron posteriormente al libro solidario Tíbet en el corazón (2011).
En 2016 diseñó y lanzó el Máster Internacional en Coaching y Liderazgo Personal de dos años en la Universidad de Barcelona, el primer programa de coaching de una universidad pública acreditado por la International Coaching Federation (ICF). Posteriormente amplió el programa a América Latina (Chile, Colombia y Panamá), contribuyendo a crear una comunidad global de aprendizaje que ha formado a más de 1.000 coaches en todo el mundo.
A partir de estas experiencias diversas, durante las últimas dos décadas Jordi ha trabajado con organizaciones e instituciones de todos los sectores en más de 50 países en todos los continentes. Hoy, a través de Metaweaves, acompaña a líderes, equipos y organizaciones a desarrollar el pensamiento y la inteligencia sistémicas necesarias para impulsar transformaciones significativas y sostenibles.
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Nuestra misión
Creemos que las personas y las organizaciones merecen comprender con claridad qué está impulsando realmente los procesos y los resultados, para poder prosperar tanto en el trabajo como en la vida. Nuestra misión es convertir esa claridad en acción sostenible, de manera eficiente y con impacto a escala.
Diseñamos estrategias eficaces para organizaciones
Creemos que las personas y las organizaciones merecen comprender con claridad qué impulsa realmente sus procesos y resultados, para poder prosperar tanto en el trabajo como en la vida. Nuestra misión es transformar esa claridad en acción sostenible, de forma eficiente y con impacto a escala.
Rendimiento sostenible sin burnout
Intervenciones en puntos de palanca que consolidan el cambio
Diagnóstico sistémico para identificar causas raíz
Culturas de seguridad psicológica y equipos más saludables
Desarrollo de capacidades en pensamiento sistémico (talleres y programas)
Asesoría ejecutiva, coaching y supervisión reflexiva
Exploremos juntos las dinámicas de tus sistemas
Y descubramos qué las impulsa.
