Veure l'invisible i activar les palanques adequades
Sobre Metaweaves
METAWEAVES s’ha anat teixint al llarg de més de dues dècades d’observació dels canvis del món corporatiu, parant atenció a allò que sovint roman invisible, no es diu, s’evita o queda fora d’equilibri. La nostra feina neix tant d’una responsabilitat com d’un propòsit: portar el pensament sistèmic i la intel·ligència sistèmica al lideratge, al desenvolupament organitzacional, a l’assessoria executiva, a la facilitació, a la formació i educació, al coaching i a la supervisió reflexiva, especialment allà on els enfocaments convencionals no arriben a explicar plenament el que passa.
Com unes ulleres que permeten veure amb més claredat, METAWEAVES ofereix una lent addicional per comprendre la realitat organitzacional: una perspectiva en què els sistemes macro, meso i micro coexisteixen i s’entrellacen per donar forma als resultats.
A través de tallers facilitats i offsites, programes d’aprenentatge a mida (presencials i online), així com conferències, xerrades i publicacions, donem suport a líders i organitzacions perquè construeixin sistemes inclusius i equilibrats que generin rendiment sostenible, resiliència i capacitat d’adaptació, creant valor tant per a les organitzacions com per als ecosistemes en què operen.
Coneix el fundador:
Jordi Escartin, PhD
Comprendre els sistemes, servir el conjunt
Jordi Escartín, PhD, és coach sistèmic, consultor i facilitador. La seva feina se centra a ajudar organitzacions a comprendre i navegar les dinàmiques complexes que configuren el lideratge, la cultura i el canvi. Basant-se en el pensament sistèmic i la psicologia constructivista, treballa amb líders i organitzacions per revelar els patrons ocults, els supòsits i les relacions que influeixen en com els sistemes es comporten i evolucionen.
A l’inici de la seva carrera va treballar amb institucions públiques i organitzacions que afrontaven desafiaments complexos en l’àmbit laboral. A Costa Rica, la seva col·laboració amb sindicats i institucions laborals va contribuir a l’aprovació, l’any 2008, de la primera directriu del sistema nacional d’Inspecció de Treball que establia procediments per abordar denúncies d’assetjament laboral. En aquell mateix període també va col·laborar amb l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona, Espanya) en el disseny del primer protocol municipal per a la prevenció i la gestió de l’assetjament laboral, posteriorment reconegut l’any 2013 per l’Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) com una bona pràctica en la gestió pública de recursos humans.
Paral·lelament a la seva activitat professional, en Jordi va participar en iniciatives internacionals de voluntariat al Nepal, l’Índia, el Japó, Botswana i Tanzània. La seva estada al Tibet va reforçar la seva perspectiva sistèmica sobre com la història, la cultura, el poder i el sentit humà s’entrellacen dins dels sistemes vius. Aquestes reflexions van contribuir posteriorment al llibre solidari Tíbet en el corazón (2011).
L’any 2016 va dissenyar i posar en marxa el Màster Internacional en Coaching i Lideratge Personal de dos anys a la Universitat de Barcelona, el primer programa de coaching d’una universitat pública acreditat per la International Coaching Federation (ICF). Posteriorment va ampliar el programa a l’Amèrica Llatina (Xile, Colòmbia i Panamà), contribuint a crear una comunitat global d’aprenentatge que ha format més de 1.000 coaches arreu del món.
A partir d’aquestes experiències diverses, durant les darreres dues dècades Jordi ha treballat amb organitzacions i institucions de tots els sectors en més de 50 països de tots els continents. Avui, a través de Metaweaves, acompanya líders, equips i organitzacions a desenvolupar el pensament i la intel·ligència sistèmics necessaris per impulsar transformacions significatives i sostenibles.
Per a més informació, visita el seu web i perfils professionals:
La nostra missió
Creiem que les persones i les organitzacions mereixen comprendre amb claredat què està impulsant realment els processos i els resultats, per poder prosperar tant a la feina com a la vida. La nostra missió és convertir aquesta claredat en acció sostenible, de manera eficient i amb impacte a escala.
Dissenyem estratègies eficaces per a organitzacions
Creiem que les persones i les organitzacions mereixen comprendre amb claredat què impulsa realment els seus processos i resultats, per poder prosperar tant a la feina com a la vida. La nostra missió és transformar aquesta claredat en acció sostenible, de manera eficient i amb impacte a escala.
Rendiment sostenible sense burnout
Intervencions en punts de palanca que consoliden el canvi
Diagnòstic sistèmic per identificar causes arrel
Cultures de seguretat psicològica i equips més saludables
Desenvolupament de capacitats en pensament sistèmic (tallers i programes)
Assessoria executiva, coaching i supervisió reflexiva
Explorem plegats les dinàmiques dels teus sistemes
L descobrim què les impulsa
