Coaching Sistèmic en Contextos Organitzacionals

Un programa per a coaches i professionals que utilitzen el coaching en contextos organitzacionals, que t’ajuda a veure els patrons que hi ha darrere dels problemes recurrents — i a ajudar altres persones a transformar-los.

El problema que aborda

Moltes converses de coaching aborden qüestions que no són simplement individuals. Estan connectades amb rols, relacions, expectatives, dinàmiques repetides i el context organitzacional.

Quan aquests patrons sistèmics no es veuen, els problemes poden semblar resolts i tornar a aparèixer més endavant. Aquest programa ajuda coaches i professionals a reconeixer aquests patrons recurrents i a acompanyar la persona que tenen al davant a trobar camins més sostenibles, responsables i sensibles al context.

Què desenvolupen els participants

Presència i escolta sistèmiques

Al contingut, al procés, a la relació i al context.

Reconeixement de patrons

Patrons recurrents, bucles i interdependències darrere del que es presenta.

Treball amb la ressonància

Utilitzar hipòtesis sistèmiques amb cautela professional, ofertes com a exploració i mai com a diagnòstic.

Principis sistèmics

Pertinença, ordre i intercanvi en contextos organitzacionals.

Preguntes que canvien la perspectiva

Passar de la queixa a l’esfera d’influència i l’acció responsable.

Canvi sostenible

Dissenyar experiments petits i realistes en lloc de solucions a curt termini.

Què cobreix el programa

1. Consciència sistèmica en el coaching individual
2. Presència i escolta sistèmiques
3. Patrons sistèmics, ressonància i hipòtesis
4. Preguntes sistèmiques i esfera d’influència
5. Principis sistèmics en contextos organitzacionals
6. Bucles sistèmics i canvi sostenible
7. Pràctica, feedback i integració

Com s’ensenya

Sessions en directe, conduides per el formador, amb ampli espai per practicar. Treballaràs amb casos reals, mapejaràs sistemes, provaràs preguntes sistèmiques en role-play i coaching entre iguals, i practicaràs en grups reduïts amb feedback de suport.

El programa parteix de la manera com ja mantens converses de coaching, sense substituir-la. En sortiràs amb una mirada addicional, no amb un mètode nou per adoptar. El focus es manté fermament en la conversa mateixa: llegir el sistema per ajudar la persona que tens al davant, i no per analitzar o assessorar la seva organització.

A qui s’adreça

Coaches i professionals que utilitzen el coaching en contextos organitzacionals: coaches externs amb experiència, coaches interns de Recursos Humans, Talent i Formació i Desenvolupament, coaches que estan desenvolupant la seva pràctica, i líders i responsables d’equip que utilitzen el coaching com a part del seu rol.

Equip docent

Prof. Dr. Jordi Escartín

Fundador i Director de Metaweaves Ltd. i Professional Certified Coach (PCC) per la International Coaching Federation. Doctor en Comportament Organitzacional i tres màsters en coaching. Ha completat la formació PCC Marker Assessor Training, ACC BARS Assessor Training i l’ICF Coaching Ethics Course.

Va ser Director Acadèmic del Màster Internacional en Coaching i Lideratge Personal de la Universitat de Barcelona (2016–2020) i continua impartint docència al programa, havent treballat amb més de 20 promocions. En paral·lel, manté una pràctica activa de coaching executiu en diferents sectors a escala internacional.

Veure perfil complet →

Lliurament i consultes

El programa s’imparteix tant a organitzacions com a grups oberts, de manera presencial o en línia, en anglès, castellà i català.

Per consultar dates, mida del grup o una edició in-company:
jordiescartin@metaweaves.com