El momento ideal para el liderazgo sistémico: transformando organizaciones con Barbara Hoogenboom

En Metaweaves, seguimos explorando cómo el pensamiento sistémico, el coaching sistémico y el liderazgo sistémico pueden ayudar a líderes y organizaciones a navegar la complejidad con mayor conciencia, valentía y claridad.

En nuestro primer episodio del podcast, abrimos una conversación sobre las constelaciones organizacionales y las dinámicas ocultas que dan forma a la vida organizacional.

En este segundo episodio del podcast de Metaweaves, “Systemic Insight Lab with Metaweaves”, profundizamos en esta exploración con Barbara Hoogenboom, experta en liderazgo sistémico, autora de “RIPE: Impactful Systemic Leadership”, formadora y cofundadora del Bert Hellinger Institute y de la Systemic Business School en los Países Bajos.

Juntos, entramos en una rica conversación sobre liderazgo sistémico, transformación organizacional y por qué este puede ser un momento especialmente maduro para que los líderes amplíen la forma en que ven, sienten y sirven a los sistemas de los que forman parte.

Por qué el liderazgo sistémico importa ahora

Las organizaciones actuales se enfrentan a niveles de complejidad que no pueden abordarse únicamente desde el control, la rapidez o el análisis.

Cada vez más, se pide a los líderes que respondan a:

  • incertidumbre y cambio constante
  • tensiones culturales y relacionales
  • resistencia a la transformación
  • fragmentación entre equipos y funciones
  • la presión de conseguir resultados mientras cuidan de las personas
  • las fuerzas invisibles que moldean el comportamiento organizacional

 

El liderazgo tradicional suele centrarse en la acción, las decisiones, la estrategia y el rendimiento.

El liderazgo sistémico nos invita a incluir algo más.

Nos pide mirar no solo a los individuos, los roles o los problemas aislados, sino al sistema más amplio: las relaciones, historias, lealtades, exclusiones, patrones y movimientos que influyen en lo que se vuelve posible dentro de una organización.

Desde esta perspectiva, el liderazgo no consiste únicamente en liderar el sistema.

También consiste en escuchar cómo el sistema nos lidera.

Escucha el segundo episodio del podcast de Metaweaves

Mira o escucha aquí:

Esperamos que disfrutes del episodio.

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