{"id":1670,"date":"2025-12-31T09:51:30","date_gmt":"2025-12-31T09:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/metaweaves.com\/about\/"},"modified":"2026-03-27T13:27:36","modified_gmt":"2026-03-27T13:27:36","slug":"sobre-nosaltres","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/metaweaves.com\/ca\/sobre-nosaltres\/","title":{"rendered":"Sobre nosaltres"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Veure l'invisible i activar les palanques adequades\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sobre Metaweaves<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

METAWEAVES s’ha anat teixint al llarg de m\u00e9s de dues d\u00e8cades d’observaci\u00f3 dels canvis del m\u00f3n corporatiu, parant atenci\u00f3 a all\u00f2 que sovint roman invisible, no es diu, s’evita o queda fora d’equilibri. La nostra feina neix tant d’una responsabilitat com d’un prop\u00f2sit: portar el pensament sist\u00e8mic i la intel\u00b7lig\u00e8ncia sist\u00e8mica al lideratge, al desenvolupament organitzacional, a l’assessoria executiva, a la facilitaci\u00f3, a la formaci\u00f3 i educaci\u00f3, al coaching i a la supervisi\u00f3 reflexiva, especialment all\u00e0 on els enfocaments convencionals no arriben a explicar plenament el que passa.<\/p>

Com unes ulleres que permeten veure amb m\u00e9s claredat, METAWEAVES ofereix una lent addicional per comprendre la realitat organitzacional: una perspectiva en qu\u00e8 els sistemes macro, meso i micro coexisteixen i s’entrellacen per donar forma als resultats.\u00a0<\/p>

A trav\u00e9s de tallers facilitats i offsites, programes d’aprenentatge a mida (presencials i online), aix\u00ed com confer\u00e8ncies, xerrades i publicacions, donem suport a l\u00edders i organitzacions perqu\u00e8 construeixin sistemes inclusius i equilibrats que generin rendiment sostenible, resili\u00e8ncia i capacitat d’adaptaci\u00f3, creant valor tant per a les organitzacions com per als ecosistemes en qu\u00e8 operen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Jordi\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConeix el fundador:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jordi Escartin, PhD<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Comprendre els sistemes, servir el conjunt<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jordi Escart\u00edn, PhD, \u00e9s coach sist\u00e8mic, consultor i facilitador. La seva feina se centra a ajudar organitzacions a comprendre i navegar les din\u00e0miques complexes que configuren el lideratge, la cultura i el canvi. Basant-se en el pensament sist\u00e8mic i la psicologia constructivista, treballa amb l\u00edders i organitzacions per revelar els patrons ocults, els sup\u00f2sits i les relacions que influeixen en com els sistemes es comporten i evolucionen.<\/p>

A l’inici de la seva carrera va treballar amb institucions p\u00fabliques i organitzacions que afrontaven desafiaments complexos en l’\u00e0mbit laboral. A Costa Rica, la seva col\u00b7laboraci\u00f3 amb sindicats i institucions laborals va contribuir a l’aprovaci\u00f3, l’any 2008, de la primera directriu del sistema nacional d’Inspecci\u00f3 de Treball que establia procediments per abordar den\u00fancies d’assetjament laboral. En aquell mateix per\u00edode tamb\u00e9 va col\u00b7laborar amb l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona, Espanya) en el disseny del primer protocol municipal per a la prevenci\u00f3 i la gesti\u00f3 de l’assetjament laboral, posteriorment reconegut l’any 2013 per l’Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP) com una bona pr\u00e0ctica en la gesti\u00f3 p\u00fablica de recursos humans.<\/p>

Paral\u00b7lelament a la seva activitat professional, en Jordi va participar en iniciatives internacionals de voluntariat al Nepal, l’\u00cdndia, el Jap\u00f3, Botswana i Tanz\u00e0nia. La seva estada al Tibet va refor\u00e7ar la seva perspectiva sist\u00e8mica sobre com la hist\u00f2ria, la cultura, el poder i el sentit hum\u00e0 s’entrellacen dins dels sistemes vius. Aquestes reflexions van contribuir posteriorment al llibre solidari T\u00edbet en el coraz\u00f3n (2011).<\/p>

L’any 2016 va dissenyar i posar en marxa el M\u00e0ster Internacional en Coaching i Lideratge Personal de dos anys a la Universitat de Barcelona, el primer programa de coaching d’una universitat p\u00fablica acreditat per la International Coaching Federation (ICF). Posteriorment va ampliar el programa a l’Am\u00e8rica Llatina (Xile, Col\u00f2mbia i Panam\u00e0), contribuint a crear una comunitat global d’aprenentatge que ha format m\u00e9s de 1.000 coaches arreu del m\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A partir d’aquestes experi\u00e8ncies diverses, durant les darreres dues d\u00e8cades Jordi ha treballat amb organitzacions i institucions de tots els sectors en m\u00e9s de 50 pa\u00efsos de tots els continents. Avui, a trav\u00e9s de Metaweaves, acompanya l\u00edders, equips i organitzacions a desenvolupar el pensament i la intel\u00b7lig\u00e8ncia sist\u00e8mics necessaris per impulsar transformacions significatives i sostenibles.
Per a m\u00e9s informaci\u00f3, visita el seu web i perfils professionals:<\/p>